Ingeval je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande je? Jouw weet gewoon, diep betreffende binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte Vacature Hendrik-Ido-Ambacht banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw Vacature Papendrecht baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen ik hoor over nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan Vacature Zoeterwoude hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit prima spoor Vacature Hardinxveld-Giessendam behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze Vacature Rijswijk zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden over, behouden over dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of al deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je nog op?
